Энтони УЖЕ был куплен. Тут только зафиксировать убытки и дальше идти. То, что МЮ потерял вагон денег на так себе игроках не значит, что он обязан терять их где-то ещё.
Потому что приходить на полуразвалившиеся предприятие, в котором документация пролюблена, техпроцессы на глаз, а главный технолог с начальником производства бухают по черному и обещать чудо - признак шарлатана. А ещё ты в своем hr-отделе на зп 50 тысяч в месяц ни шиша не понимаешь, в чем отличие кризисного топ-менеджера от обычного и какие у них должны быть компетенции, наниматель мамкин.
Представьте, вы рыбак в Норвегии. Подписываете контракт на сезон с дикими неустойками (это нужно, чтобы в самый сезон люди не уходили, когда буквально каждый человек на счету). Получаете, ну, допустим, 10 тысяч долларов в месяц. И тут руководство решает, что вы ему не нужны, нанимает другого человека, а вы уезжаете работать в Сомали на тысячу долларов в месяц. Так норм или есть что-то неправильное в этой идее? Зарплаты нельзя изменить из-за контракта. Контракт можно перезаключить, но ни один рыбак, к которому придет руководство и предложит ужаться в несколько раз, перезаключив договор, ради незабываемого турне в Африку, на это не пойдет. Проблемы руководства, что они дали рыбаку огромную зарплату - это проблемы руководства, а не рыбака.
Энтони УЖЕ был куплен. Тут только зафиксировать убытки и дальше идти.
То, что МЮ потерял вагон денег на так себе игроках не значит, что он обязан терять их где-то ещё.
Потому что приходить на полуразвалившиеся предприятие, в котором документация пролюблена, техпроцессы на глаз, а главный технолог с начальником производства бухают по черному и обещать чудо - признак шарлатана.
А ещё ты в своем hr-отделе на зп 50 тысяч в месяц ни шиша не понимаешь, в чем отличие кризисного топ-менеджера от обычного и какие у них должны быть компетенции, наниматель мамкин.
Представьте, вы рыбак в Норвегии. Подписываете контракт на сезон с дикими неустойками (это нужно, чтобы в самый сезон люди не уходили, когда буквально каждый человек на счету). Получаете, ну, допустим, 10 тысяч долларов в месяц.
И тут руководство решает, что вы ему не нужны, нанимает другого человека, а вы уезжаете работать в Сомали на тысячу долларов в месяц. Так норм или есть что-то неправильное в этой идее?
Зарплаты нельзя изменить из-за контракта. Контракт можно перезаключить, но ни один рыбак, к которому придет руководство и предложит ужаться в несколько раз, перезаключив договор, ради незабываемого турне в Африку, на это не пойдет. Проблемы руководства, что они дали рыбаку огромную зарплату - это проблемы руководства, а не рыбака.