1 мин.

Плавание на месте

Пару месяцев назад мы махали платочками в спину Виллаша-Боаша, отправленного домой в Португалию и ждали свежего воздуха, который надует бело-лиловые паруса и понесет нас вперед.

С приходом Шервуда, казалось все налаживается. Игра перестроилась и корабль, под названием Тоттенхэм, поймал попутный ветер. Но спустя время, порыв эмоций спал, и судну, для дальнейшего движения стала необходима работа команды.

У штурвала молодой амбициозный капитан, который не имеет много опыта, но душой передан делу. Да и сам коллектив на корабле подобрался неплохой. Только вот слаженного взаимодействия не получается, поэтому в штиль все более или менее гладко, но как только надвигаются серьезные испытания -  "Тоттенхэм" получает много пробоин, замедляет движение и все безнадежней отстает от конкурентов.

Конечно, Шервуду не хватает опыта и не все его решения верные, но спрос должен быть и с команды. Не получилось достичь успехов с одним - поплаваем под началом другого. И тут, пожалуй, вырисовывается главная проблема на нынешнем корабле - нет связи между капитаном и матросами - проводника идей. Того, кто ,понимая желания руководителя, на личном примере донесет до остальных требования, поведет за собой. А пока каждый будет руководства от капитана корабля восприниать по своему и грести в своем направлении - "Тоттенхэм" далеко не уплывет.

Думаю при текущем раскладе вещей результата не получить. Какой же выход? Сменить команду  Шервуда или сменить Шервуда под команду?