Железнодорожники с трудом набирают очки, и многие уже начали сравнивать ситуацию с прошлой осенью. Для нервного и неровного старта есть объективные причины - важно разобраться с ними, чтобы исправить положение дел.
Сегодня хочется поделиться своими надеждами относительно сезона 23/24 в контексте Локомотива. Не прогнозами, а именно приятными ожиданиями и пожеланиями, поскольку строить предсказания в нынешних реалиях - дело неблагодарное.
Барселона в прошлом сезоне уверенно выиграла Ла Лигу и отрезками смотрелась солидно. Состав стал значительно сильнее, чем годом ранее, однако клуб все еще остро нуждается в завершении перестройки. Чтобы достичь стабильности и бороться за Лигу Чемпионов, нужно решить 3 проблемы...
Уход Серхио Бускетса из Барселоны - невероятно грустное событие, а сам игрок, вероятно, является наиболее недооцененным в истории футбола. Во всяком случае, если обратиться к истории голосования на самую престижную индивидуальную награду.
Наконец-то возобновляется сезон в российском футболе! Во всяком случае, остается надеяться, что погодные условия позволят провести все матчи Кубка России. Самое время подвести итоги межсезонья для одного из участников главной вывески — Локомотив vs Спартак!...
Футбольный 2022 год начинался для Локомотива большими надеждами, а заканчивается – глубоким унынием. Какие шаги стоит предпринять железнодорожникам в краткосрочной перспективе, чтобы как можно скорее выбраться из ямы? И каких подводных камней стоит остерегаться?
Уважаемые болельщики Локомотива! Роясь в сегодняшнем окаменевшем г... Или где тот маяк, на который может ориентироваться руководство железнодорожников в поисках нового главного тренера.
Вне всяких сомнений, Локомотив – самая критикуемая команда РПЛ последних двух сезонов. Причем негатив в СМИ и фанатской среде усилился даже в сравнении с периодом под руководством Кикнадзе. Что тому виной?
Иногда полумеры лучше бездействия. Но благие начинания важно поддерживать, иначе кризис рискует затянуться. Новая статья - о том, как оценивать решение руководства Локо.
Для любой должности есть срок, необходимый для налаживания процессов. Кроме того, если коллективу прививаются новые принципы работы, достижение прогресса занимает больше времени, также возможен временный откат.
