Универсальный совет в кризис – пойти поучиться: найм скукоживается, реально интересных вакансий минимум, денег дают сильно меньше, чем в сытые годы. Проблема в том, что вырасти в классного спеца на современном digital-рынке можно только работая на нем: слишком быстро он развивается.
У нас сейчас сразу две вакансии для будущих звезд (пожалуй, что не для нынешних – люди пополнят уже сложившиеся команды, а не их возглавят):
Слова про звездность не пустые. В Sports.ru на уровне культура обучения талантливых молодых спецов – например, в рейтинги лучших молодых медийных менеджеров рунета больше нас людей поставляют разве что совсем гиганты вроде Мейла и Яндекса. При этом, в отличие от гигантов, мы быстро даем молодежи реальные, нетривиальные задачи, а в небольшом коллективе без эшелонированной иерархии расти проще. Это все вакансии up or out – если человек не растет достаточно быстро, нам это тоже не интересно.
Советуйте нас подходящим людям. Вакансия младшего sales-менеджера, например – для тех, кто только начал свой путь в digital-рекламе или вообще студентов старших курсов, энергичных и сообразительных. Конкурс в таких вакансиях у нас обычно очень большой – но, думаю, тому, кто его пройдет, у нас тоже понравится. #Sports.ru#Работнички
Добавляйте к статусу теги спортсменов, клубов и турниров. Добавить тег Введите # (или №) и несколько первых букв, выберите нужный тег в выпадающем списке.
У нас сейчас сразу две вакансии для будущих звезд (пожалуй, что не для нынешних – люди пополнят уже сложившиеся команды, а не их возглавят):
Младший sales-менеджер: www.sports.ru/football/1027441854.html
Продакт-менеджер: www.sports.ru/football/1027320468.html
Слова про звездность не пустые. В Sports.ru на уровне культура обучения талантливых молодых спецов – например, в рейтинги лучших молодых медийных менеджеров рунета больше нас людей поставляют разве что совсем гиганты вроде Мейла и Яндекса. При этом, в отличие от гигантов, мы быстро даем молодежи реальные, нетривиальные задачи, а в небольшом коллективе без эшелонированной иерархии расти проще. Это все вакансии up or out – если человек не растет достаточно быстро, нам это тоже не интересно.
Советуйте нас подходящим людям. Вакансия младшего sales-менеджера, например – для тех, кто только начал свой путь в digital-рекламе или вообще студентов старших курсов, энергичных и сообразительных. Конкурс в таких вакансиях у нас обычно очень большой – но, думаю, тому, кто его пройдет, у нас тоже понравится. #Sports.ru #Работнички
Sports.ru открывает вакансию младшего менеджера отдела продаж - Футбол - Sports.ru
www.sports.ruSports.ru – самая быстрорастущая спортивная digital-компания рунета.