Анар Мусаев

Не выдавайте желаемое за действительное. Ужасным был только второй матч.
Остальные матчи (кроме 6 и 7) были абсолютно такие же, как и первый. И видно, что [к 6 матчу] игроки сами научились играть под таким давлением (просто нащупали второй-третий пас при выходе из обороны и больше собственно ничего), тренерской мысли как не было при Кравеце, так не было и при Завягине, что 7 матч очень ярко и показал. Но вот только Кравец 70 матчей с этими игроками провёл и имел хотя бы теоретический шанс переломить 7 матч, а Звягин не имел даже этого.
Насколько шок от увольнения тренера имел благоприятное воздействие на команду это большой вопрос. Может эффект был и при Кравеце команда действительно бы уже не зацепилась за серию, а может эффекта и не было и тогда при Кравеце вероятность пройти Локомотив была по факту несоразмерно выше.
Я больше склоняюсь ко второму варианту, ибо никаких особых изменений я не заметил, Авангард как играл целый сезон, так он собственно серию с Локомотивом и завершил.
P.S. При любых обстоятельствах и исходах, увольнение тренера посреди плей-офф это какая-то шизофрения и управленческая импотенция. После такого всё руководство клуба должно уходить в отставку, ибо нет более экстравагантного способа расписаться в собственном провале и профнепригодности. Кравеца нужно было увольнять ещё после прошлого ПО, но раз оставили, то надо сидеть тихо до конца сезона, а не цирковое представление тут устраивать.

А можно мне тоже должность в управлении клубом? Я смотрю в Авангарде на управляющей должности вообще ничего делать не нужно. Можно набирать полную защиту брёвен, зачем-то давать второй шанс тренеру, который в ПО показал себя плохо, а в следующем ПО его уволить прям посреди серии, а на его место назначить и.о. – тренера вратарей! И даже после такого сомнительной красоты кульбита, вместо поиска главного тренера, чтобы претендовать на кубок, на место главного назначается... Назначается... И.О.! Просто первый же попавшийся человек!
Ну удобно же, а? Ну скажите, удобно! Какой управленческий талант? Какая управленческая работа? Сбор информации, поиски какие-то, перебор кандидатов... Плевать ваще! В следующем ПО уволим Звягина, назначим И.О. его же помощника, а потом его же главным! А ещё попросим сам же тренерский штаб найти себе помощников, которых мы же потом будет назначать главными! Управленческая мысль конечно 10 из 10, но есть ньюанс... Такими методами клубом и я могу руководить в перерывах между своей основной работой...

Зачем? Звягин не главный и главным уже никогда не станет. При этом он пожалуй лучший тренер вратарей у нас в лиге. С учётом того, какие брёвна проходили через Авангард при нём, вообще удивительно, что мы все эти сезоны попадали в плей-офф. Посмотрите на того же Бобкова когда он пришёл и на него же к концу первого же сезона, это просто два разных вратаря. Да что там, у нас болельщики реально думали, что деревянный Грубец это какой-то хороший вратарь. Вот вам реальная работа Звягина.
Поставив его на позицию главного мы получим буквально ничего, потому что Звягин вообще не главный. В главного тренера Звягин не вырастет в перспективе лет 3-4, а вырастет ли в него после это очень большой вопрос. Но вот через 2 сезона Звягина из Авангарда очевидно уволят... И что? Мы не получит главного, потеряем 2 сезона и потеряем лучшего тренера вратарей в лиге (потому что он 2 года занимался не тем) просто потому, что 3 отскока от Ярославля (которые сделали игроки на эмоциях, а не Звягин) подарили вам эмоции и вы на этих эмоциях думаете, что статус-кво будет дарить вам эти эмоции и дальше... Ну как-то сомнительно, тогда уж лучше Сумманена вернуть, он хотя бы весёлый.