Хорошая Работа)
Работника можно оштрафовать, но только путем вычета средств из не основного заработка (премий, бонусов и прочего), и если в договоре предусмотрен пункт за данный проступок, то Алиеву скорее всего придется заплатить.
+100!)
Хорошая Работа)
Работника можно оштрафовать, но только путем вычета средств из не основного заработка (премий, бонусов и прочего), и если в договоре предусмотрен пункт за данный проступок, то Алиеву скорее всего придется заплатить.
+100!)