Игорная зона «Красная Поляна» озвучила итоги карантинного года
Игорная зона «Красная Поляна» приняла участие в Петербургском Международном Экономическом Форуме 2021 г. Дмитрий Анфиногенов, директор по развитию игорной зоны «Красная Поляна», дал несколько интервью в СМИ, где поделился итогами работы 2020 года, а также рассказал о текущем положении дел компании и города.

Пандемия COVID-19 отразилась на экономических и социальных показателях туристического потока в Сочи. В 2019 году город-курорт посетители 6 560 325 гостей, из них 2 164 907 человек отдохнули в Красной Поляне в частности. В 2020 году эти показатели составили 5 586 354 и 2 011 087 гостей соответственно.
В сравнении с 2019 годом общая статистика посещаемости игорной зоны «Красная Поляна» в 2020 году снизилась на 23 %. Со слов Дмитрия Анфиногенова, изменения напрямую связаны с распространением коронавирусной инфекции.
Закрытие границ отразилось и на количестве иностранных гостей. Туристический поток сократился в 3 раза – в первую очередь из Индии и Израиля. Тем не менее, в 2020 году игорную зону «Красная Поляна» посетили гости из 14 стран.
Изменившиеся условия экономики из-за пандемии COVID-19 стали вызовом для поиска новых направлений развития игорной зоны «Красная Поляна». В 2020 году были реализованы следующие проекты:
Запуск гостиницы «Бонус»

В составе игорной зоны «Красная Поляна» появилась собственная гостиница. Номерной фонд – 96 современных и уютных апартаментов различной категории. Гостиница «Бонус» расположена в самом центре Курорта Красная Поляна, в одном комплексе с залом игровых автоматов «Бонус Slots». В пяти минутах ходьбы находится флагман игорной зоны «Красная Поляна» — знаменитое «Казино Сочи», а также Главная канатная дорога Курорта Красная Поляна. В шаговой доступности расположены рестораны и кафе, кинотеатр, аквапарк и торгово-развлекательный комплекс.
Открытие террасы ресторана «Баффет»
Для комфортного времяпрепровождения гостей ресторана «Баффет» было принято решение открыть террасу. Дополнительные столики с видом на горы дополнили концепцию уютного заведения. В меню представлены несколько направлений – европейская, русская, паназиатская кухни в авторской интерпретации именитого бренд-шефа Ильи Захарова. Ресторан «Баффет» расположен на территории «Казино Сочи».
Установка медиафасада WOW ARENA

Крупнейшая рекламная поверхность была установлена в Красной Поляне (Сочи), на территории концертной площадки WOW ARENA. Размер экрана: 36х6 кв.м, площадь – 216 кв.м. Медиафасад расположен вдоль оживленной трассы А148. Автомобильный траффик – 72 000 машин в месяц.
Новые IT-решения
Для оптимизации бизнес-процессов и повышения уровня сервиса были запущены система мобильной кассы, техническая процедура фискализации и программа электронных чаевых для эффективной службы F&B.
Онлайн-проекты
В 2020 году игорная зона «Красная Поляна» впервые стала проводить розыгрыши в онлайн-формате. Появился официальный аккаунт в социальной сети TikTok. Для удобства гостей были произведены обновления в работе сайта.
Отчисление налогов от игорной деятельности
За 2020 год бюджеты разных уровней – от муниципального до федерального, были пополнены более чем на 600 млн. рублей за счет налоговых отчислений от игорной деятельности.
Сохранение рабочих мест

Несмотря на многочисленные строгие ограничения функционирования игорной зоны «Красная Поляна» для гостей в 2020 году, компании удалось сохранить рабочие места для 1322 человек и обеспечить бесплатным проживанием более 540 сотрудников.
Образовательные программы для сотрудников
Повышение квалификации персонала – обязательное условие развитие игорной зоны «Красная Поляна». В 2020 году профильное обучение прошли 350 сотрудников. Повышение по карьерной лестнице получили 67 человек.