Гари Невилл о «МЮ»: «Если вкладывать 250 млн фунтов в тренера, меняя вектор каждые два года, то будут большие проблемы»
Бывший игрок «Манчестер Юнайтед» Гари Невилл поделился мнением о работе руководства манкунианского клуба по подбору игроков.
«Подбор игроков «МЮ» был ужасным на протяжении многих лет, они были собраны под разные стили игры тренеров, которые были в клубе. Теперь клубу нужно исправить стиль, определиться с селекцией и начать покупать игроков. Летом они подписали трех подходящих футболистов, все было сделано правильно, но нужно еще пять или шесть.
«МЮ» нужен центральный и левый защитник, нужны два игрока в центр полузащиты, нужен фланговый игрок и центральный нападающий топ-уровня. Им нужно пять или шесть отличных игроков, но это будет стоить больших денег. Надеюсь, они смогут дополнить состав молодыми игроками, в команде есть талантливые футболисты.
Руководству нужно держать себя в руках. Они ответственны за плохой подбор игроков и тренеров, которых вначале приглашают, а затем отстраняются от них. В «МЮ» выбирали тренеров с разным стилем, а Оле-Гуннар Сульшер сейчас ведет клуб в совершенно другом направлении.
Если вкладывать 250 миллионов фунтов в тренера, меняя вектор каждые два года, то будут большие проблемы.
«Манчестер Юнайтед» теперь страдает из-за плохих решений на уровне совета директоров, но это заслуженно. Сульшер должен убедиться, что он выполнил уборку после всего того беспорядка, который был до него, и что он получит возможность потратить деньги, которые были в распоряжении других.
Если у «МЮ» будет хорошая селекция в следующие три-четыре трансферных окна, то они чего-то добьются. Если она будет проведена плохо, то это снова приведет к страданиям», – сказал Невилл.
- Оскорбление
- Мат
- Спам
- Расизм
- Провокации
- Угрозы
- Систематический оффтоп
- Мульти-аккаунтинг
- Прочее
- Спам
- Оскорбления
- Расизм
- Мат
- Угрозы
- Прочее
- Мультиаккаунтинг
- Систематический оффтоп
- Провокации
- Повторить попытку оплаты
- Оставить комментарий без доната
- Изменить комментарий
- Удалить комментарий