Заплати мне, заплати. Премиальные в CSL
Этот пост написан пользователем Sports.ru, начать писать может каждый болельщик (сделать это можно здесь).
Вы считаете что игроки едут играть в Китай за деньгами? Давайте разберемся, действительно ли на зарубежных и местных игроков CSL падают золотые горы. На зарплатах игроков мы остановимся чуть позже, а сейчас поговорим о такой веще как бонусы. Бонусы это хороший стимул для новых побед и хорошая мотивация для того, чтобы игроки не расслаблялись даже в казалось бы уже выигранных или проигранных матчах. Ниже мы рассмотрим систему бонусов каждой из 16-и команд CSL и то, сколько уже денег получили игроки свыше положенных им по контракту сумм.
"Пекин Гоань"
Уже выплачено: 4,7 миллиона юаней (577 тысяч евро, 23 миллиона 800 тысяч рублей)
Система: победа - 1 миллион юаней, ничья - 200 тысяч. В играх с топ клубами ("Эвергранд", "Аербин") сумма бонусов увеличивается в три раза.
"Чанчунь Ятай"
Уже выплачено: 400 тысяч юаней ( 49 тысяч евро, 2 миллиона рублей)
Система: Очень интересно производятся выплаты в одном из слабейших клубов страны. За одну победу игрокам выплачивается сумма в 800 тысяч юаней, вторая победа будет стоить уже 1 миллион, а пятая - 5 миллионов. Учитывая что пока у команды ни одной победы за 5 туров - руководитель команды очень умный и расчетливый в финансовом плане человек. За ничью команде выплачиваются 200 тысяч юаней.
"Далянь Аербин"
Уже выплачено: 1,3 миллиона юаней (160 тысяч евро, 6,6 миллионов рублей)
Система: За одну победу - 800 тысяч юаней, за две - 1,2 миллиона, третья победа подряд - 3 миллиона юаней. Пятая победа подряд - 10 миллионов юаней. Каждая последующая победа подряд - столько же.
"Гуанчжоу Эвергранд"
Уже выплачено: 9 миллионов юаней ( 1,1 миллионов евро, 45,5 миллионов рублей)
Система: За победу над любым соперником команде выплачивается сумма в 3 миллиона юаней. За поражение - игроки платят в казну команды 2 миллиона юаней. За ничью не получаешь и не платишь ничего.
"Гуанчжоу РиФ"
Уже выплачено: 1 миллион юаней (123 тысячи евро, 5 миллионов рублей)
Система: Второй клуб провинции Гуанчжоу использует очень простую систему бонусов: 1 миллион юаней за победу, 500 тысяч за ничью.
"Гуйчжоу Ренье"
Уже выплачено: 3 миллиона юаней (369 тысяч евро, 15 миллионов рублей)
Система: 3 миллиона юаней за победу, 1 миллион за ничью и минус 3 миллиона за поражение. Сурово, но справедливо.
"Ханчжоу Гринтаун"
Уже выплачено: 2,4 миллиона юаней (295 тысяч евро, 12 миллионов рублей)
Система: 1 миллион юаней за победу, 600 тысяч за ничью на выезде, 400 тысяч за ничью в домашней игре.
"Цзянсу Сэйнти"
Уже выплачено: 1,5 миллиона юаней (184 тысячи евро, 7,5 миллионов рублей)
Система: 1 миллион юаней за победу, 300 тысяч прибавляется к этой сумме за каждую последующую победу подряд. 500 тысяч юаней за ничью.
"Ляонинг Вувин"
Уже выплачено: 2,6 миллиона евро (320 тысяч евро, 13 миллионов евро)
Система: 800 тысяч юаней за победу плюс 200 тысяч за каждый последующий выигрыш подряд. 400 тысяч за ничью на выезде, 200 тысяч - дома.
"Циндао Джонун"
Уже выплачено: 4,7 миллиона юаней ( 578 тысяч евро, 24 миллиона рублей)
Система: 800 тысяч евро за одну победу, 1,2 за вторую победу подряд, 1,6 миллиона - за третью, 2 миллиона за четвертую и последующие победы подряд. 300 тысяч за ничью.
"Шандунь Луэнг"
Уже выплачено: 8 миллионов юаней (984 тысячи евро, 40 миллионов рублей)
Система: У самого титулованного клуба новейшей эпохи очень сложная система бонусов. Платят не за победы, а за определенное количество очков. За пять или более очков в первых четырех матчах команда получила бы миллион юаней, за 10 очков - 5 миллионов. За 12 очков - 8 миллионов.
"Шанхай Шеньхуа"
Уже выплачено: 5 миллионов юаней (615 тысяч евро, 25 миллионов рублей)
Система: 1,5 миллиона за победу, 800 тысяч за ничью в гостях и 400 тысяч за домашнюю ничью.
"Шанхай Шенксин"
Уже выплачено: 270 тысяч юаней (32 тысячи евро, 1,4 миллиона рублей)
Система: 720 тысяч юаней за победу, 8,6 миллиона юаней за 4 победы подряд. 90 тысяч за ничью.
"Шанхай SIPG"
Уже выплачено: 1,2 миллиона юаней (148 тысяч евро, 6 миллионов рублей)
Система: 600 тысяч за победу, за ничью в редких случаях, по решению клубных боссов команде выплачивается 200 тысяч юаней.
"Тяньцзин Тэда"
Уже выплачено: 600 тысяч юаней ( 74 тысячи евро, 3 миллиона рублей)
Система: 1 миллион юаней за победу, 200 тысяч за ничью.
"Вухан Зоол"
Уже выплачено: 500 тысяч юаней (61 ьысяча евро, 2,5 миллиона рублей)
Система: 1 миллион юаней за победу, 400-500 тысяч за ничью. В играх с грандами сумма премиальных увеличивается в два раза.
Объединим все это в таблицу:
Как мы видим, «Гуанчжоу» и «Шаньдунь» не только по игре, но и по премиальным далеко впереди всей страны. «Шеньхуа» несмотря на финансовые проблемы удерживают третью строчку по количеству выплаченных бонусов. Лидер нынешнего сезона «Циндао» - четвертые. Игроки «Шенксин» и «Чаньчунь» получили меньше всех премиальных в лиге на данный момент.
По возможным выплатам безусловный лидер «Аербин». Но их система бонусов, как и система «Чаньчуня» очень привлекательно выглядит с первого взгляда, а вот если присмотреться поближе то понятно, что на самом деле выплаты не будут очень большими.
Что касается системы, то выплата премиальных в "Эвергранд" является образцово показательной. Побеждаешь - щедро платят тебе. Проигрываешь - расстаешься с деньгами в немалом количестве.
В целом, если сравнивать с Саудовской Аравией, Катаром и некоторыми российскими клубами, премиальными деньгами в Китае не сорят. Но еще несколько лет назад нынешние суммы казались космическими для местных футболистов. Например в 2004-м году, когда CSL только образовалась, премиальные самого богатого на тот момент клуба страны «Шандунь Луэнг» за сезон составили ровно ту же сумму, которую уже выплатили своим игрокам боссы «Эвергранд» - 9 миллионов юаней.
Кстати, интересно бы было сравнить с премиальными которые платят своим футболистом клубы РФПЛ. Что то мне подсказывает что суммы там как минимум не меньше.
В следующей финансовой статье мы рассмотрим зарплаты футболистов.
Подписываемся, комментируем, плюсуем, минусуем. Всем спасибо за внимание.
П.С. Третья часть "Кто есть кто" - завтра.