Вакансия Lead Product Designer

Подписывайся на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить новые вакансии! ✅

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Спортс’’ меняется: мы обновляем сайт, растим комьюнити и улучшаем опыт пишущих у нас пользователей. А еще модернизируем внутренние сервисы и вводим новые.

Сейчас мы ищем лида продуктового дизайна, который возглавит команду из 6 человек. 

С нами ты будешь:

• Участвовать в запуске процессов и релизов продуктов.
• Руководить командой дизайнеров, мотивировать и развивать коллег.
• Планировать нагрузку команды и управлять приоритетами.
• Анализировать и совершенствовать дизайн-процессы, а также процессы взаимодействия с разработкой и владельцами продуктов.
• Работать над стратегией развития дизайна совместно с арт-директором.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты умеешь работать с дизайн-системой и внедрять системный подход.  
• У тебя есть навыки прозрачной коммуникации и координации работы команды.  
• Ты обладаешь лидерскими качествами, настойчивостью и трезво оцениваешь возможности команды и компании.  
• Ты подходишь к работе системно и умеешь планировать эффективные процессы.  
• У тебя есть успешный опыт управления командой и запусков, подтвержденный портфолио.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
• Собеседование с Арт-директором максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
• И финальное интервью с CPO, COO/CEO и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

Оставляй свой отклик по ссылке 💚