Энтони Эдвардс не согласен с лидерским стилем Брайанта и Джордана: «С разными людьми нужно разговаривать по-разному»

Совершенно прав Энт. Это не только в баскетболе и НБА, но и на других уровнях, и на обычной работе. Ко всем нужен свой подход. Я, например, и близко не играл на хоть каком-то приличном уровне, но у нас тоже находились люди в команде, которые могли наорать на партнёра на площадке, словно от этого зависит его карьера и это седьмой матч финала, а не первенство водокачки. Никогда такое отношение не шло на пользу, только злило и вносило разлад в команду. А кому-то действительно надо услышать обидные слова, чтобы он зашевелился - доброе отношение не помогает

Антоха понимает, надеюсь, что в разное время и говорили по-другому. сегодня за рукоприкладство тебя осудят и попросят подлечится у психотерапевта, вчера тебя не поймут, если ты не подтвердишь свои слова и пожелания физическим воздействием. тренер Поп об этом говорил на выступлении перед принятием одного шустрого бельгийца в зал славы.

База. В этом плане тим данкан уникален - не используя кнут, мотивировал людей выкладываться на полную и работать на команду. Эталонный пример leadership by example. Но так, конечно, могут не все. Сам постоянно ищу источники мотивации, и здесь и кнут, и пряник в разных случаях помогают.